Jedną z najpopularniejszych form prowadzenia firmy w Wielkiej Brytanii jest limited company.
Na czym polega tego rodzaju spółka? I dlaczego ta forma jest tak opłacalna dla przedsiębiorców?
Czym się wyróżnia limited company?
Brytyjskie spółki limited company przypominają nieco polskie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ich podstawową cechą jest bowiem to, że takie podmioty gospodarcze posiadają własną osobowość prawną. Dla wspólników oznacza to więc to, że to majątek spółki (należące do niej aktywa) jest zabezpieczeniem zobowiązań firmy. Posiadająca własną osobowość prawną spółka limited company odpowiedzialność za swoje długi ponosi bez ustalonego z góry limitu. Dzięki temu, członkowie spółki nie odpowiadają za jej zaległości prywatnym majątkiem.
A co w przypadku ogłoszenia upadłości?
Ograniczona odpowiedzialność członków spółki limited company nie oznacza, że za niekorzystne decyzje prowadzące do upadłości firmy nie poniosą żadnych konsekwencji finansowych. Otóż będą musieli oni zapłacić pewne sumy. Właściciele spółek company limited by shares w przypadku ogłoszenia upadłości muszą wpłacić zaległe sumy za udziały. Właściciele company limited by quarantee będą musieli zaś wpłacić sumy gwarancyjne. Tego typu kwoty należy zadeklarować już na etapie zakładania spółki.
Różnice pomiędzy limited company a, self-employed
Właściciele spółek limited company są przede wszystkim w lepszej sytuacji od przedsiębiorców prowadzących tradycyjną działalność gospodarczą określaną w Wielkiej Brytanii mianem self-employed. Tradycyjna działalność nie posiada bowiem własnej osobowości prawnej. Wierzyciele z powodzeniem mogą więc wejść na prywatny majątek właściciela firmy.
Kolejną różnicę stanowi sposób wyliczania i uiszczania podatków. Prowadzenie podatków spółki limited company jest dość skomplikowane. Dlatego najlepiej skorzystać z oferty profesjonalnego biura rachunkowego specjalizującego się w tego rodzaju rachunkowości (np. Biuro Advena.co.uk).
Warto zwrócić uwagę przede wszystkim na to, że spółki limited company muszą płacić podatki uzależnione od dochodów firmy. Oddzielny podatek od wynagrodzenia muszą opłacać dyrektorzy firmy. Łączna suma podatków spółki i dyrektorów jest jednak niższa niż podatek od prowadzenia tradycyjnej działalności gospodarczej.
