Jednym z pierwszych zadań, jakie będziesz miał przy zakładaniu firmy, będzie podjęcie decyzji, czy założyć nową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, czy też zostać samozatrudnionym. Jeśli zdecydujesz się na samozatrudnienie, możesz to zrobić jako jedyny przedsiębiorca lub jako partner w spółce. Różne struktury biznesowe mają swoje wady i zalety, więc ważne jest, abyś zrozumiał, co każda z nich ci oferuje.Ustalenie, która opcja najlepiej pasuje do Ciebie i Twojego nowego biznesu, może zająć trochę czasu, ale jest to ważna decyzja, która może mieć konsekwencje w ciągu najbliższych lat. Poniżej wyjaśnimy niektóre z różnic pomiędzy pracą na własny rachunek a założeniem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Jeśli jesteś samozatrudniony Twoje zyski z działalności gospodarczej oraz inne dochody osobiste są opodatkowane w ramach rocznego procesu Self Assessment. Nie możesz odkładać zysków na przyszłe lata. W roku podatkowym 2022/23 personal allowance wynosi £12,570 – od tej kwoty nie płacisz podatku dochodowego. Płacisz podatek dochodowy w wysokości 20, 40 lub 45%, w zależności od Twoich rocznych zysków. Dodatkowo musisz płacić National Insurance Contributions (NICs) od swoich zysków.
Firmy LTD są zobowiązane do zapłaty podatku dochodowego od zysków z działalności gospodarczej. Stawka podatku korporacyjnego wynosi obecnie 19%. W odróżnieniu od Self Employment, spółka limited może zatrzymać zyski i w razie potrzeby rozdzielić je jako dywidendy w przyszłych latach podatkowych. Dyrektorzy mogą chcieć opóźnić płacenie podatku dochodowego od dywidendy w dobrym roku i odroczyć wypłatę dywidendy na następny rok podatkowy.
Jedną z głównych zalet pracy w ramach spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest to, że finanse osobiste i biznesowe są rozdzielone, więc jeśli roszczenie zostanie wniesione przeciwko firmie, nie będziesz odpowiedzialny osobiście. Dyrektorzy spółek z ograniczoną odpowiedzialnością, z drugiej strony, muszą zajmować się większą ilością papierkowej roboty i mają różne prawne i ustawowe zobowiązania.
Pod względem podatkowym dyrektorzy spółek limited mogą potencjalnie płacić mniejszy podatek, ponieważ mogą wypłacać sobie małe pensje i wysokie dywidendy, które są wolne od National Insurance, podczas gdy dochody Self Employed podlegają klasie 2 i 4 NIC oraz podatkowi dochodowemu.
Po zapoznaniu się z głównymi zaletami każdej opcji, można podjąć świadomą decyzję. To, jaką drogę wybierzesz, zależy w dużej mierze od Ciebie.
Jeśli zaczynasz jako jednoosobowa działalność gospodarcza, a później chcesz założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, jest to łatwe do zrobienia.
Niezależnie od tego, na co się zdecydujesz, zawsze zalecamy przedyskutowanie swojej sytuacji z księgowym lub doradcą biznesowym.
